为深入推进全面落实学校就业工作部署，压实全员育人促就业责任，扎实推进毕业生高质量充分就业，5月21日，公共卫生学院在仁济楼319会议室召开2026届毕业生第二次全体教师就业工作推进会，学院全体教职工参会。

会上，学生科科长彭丽冰通报了学院2026届本科毕业生现阶段整体就业工作情况，系统梳理学生签约就业、继续升学及未就业台账等基本情况。党委副书记金川客观分析当前就业工作短板与突出问题，并传达学校就业工作最新会议精神，帮助全体教师吃透政策、精准指导学生，确保各项就业举措落地见效。

随后，学科建设与研究生管理科副科长伍虹飞汇报了2026届研究生就业工作进展。结合研究生专业特点与择业现状，详细汇报研究生就业推进节奏、岗位对接情况及重点学生帮扶成效，明确下一阶段研究生就业精准指导、分类帮扶、重点推进的工作思路。

最后，学院党委书记马玲作总结讲话。她充分肯定学院前期就业攻坚成效，深刻分析当前就业工作的新形势与新挑战，并对后续工作作出系统部署。她强调，全体教师要进一步提高思想站位，压紧压实就业工作责任，落实未就业学生“一人一策”帮扶机制，细化分类指导、精准施策。

此次会议进一步统一了思想、明确了任务、细化了举措、压实了责任。下一步，公共卫生学院将持续聚焦就业工作重点，补齐工作短板、强化精准服务，全力以赴推进2026届毕业生就业工作提质增效，助力毕业生顺利就业、高质量就业。